Veolia, Fête de la Musique

21 juin 2016 ... Fil rouge séminaire Véolia – 200 managers internationaux La demande : Décliner le claim de l’excellence et de la collaboration à l’occasion de la fête de la musique. Notre réponse : Une action en 4 temps : inspiration en plénière d’ouverture (vidéo chefs d’orchestre, conférence « Orchestrer les Talents »), suivie …

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L’orchestre durable

Faire beaucoup avec peu !... Au coeur de l'écomusique, fabriquez vos instruments légumes et interprètez une œuvre collective. Durée : 2 à 3 heures 10 à 300 personnes Sous la conduite de coaches musiciens Légumes, outils et tutoriaux fournis vidéo sur demande Prolongement optionnel – le diner végétal Un chef créatif anime un teambuilding « Top …

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Etude – le son au travail

5 octobre 2015 ... Convaincus que le message sonore présente des avantages concurrentiels spécifiques et jusqu’alors peu étudiés, Mediameeting et Occurrence ont annoncé le lancement de l’Observatoire SoundInBusiness. L’objectif de cette initiative, qui a vocation à s’inscrire dans le temps, est de mesurer et appréhender les différents usages de la communication sonore en milieu professionnel …

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Musique et Cerveau

Radio France propose un nouveau cycle de conférences sur le thème « Musique et cerveau » à la Maison de la Radio (studio 105), animée par les plus grands experts, enseignants, chercheurs, scientifiques et destinée à un public averti, amateurs éclairés et professionnels.  En association avec Musique et Santé. Samedi 5 mars 2016 : Emotions et musique : le cerveau …

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Le Duke au Châtelet

8 février 2016 ... Pour son 60ème anniversaire, l’Académie du Jazz produit une grande soirée de gala et invite Laurent Mignard Duke Orchestra en compagnie d’invités prestigieux : Jean-Luc Ponty (violon), Sanseverino (guitare, voix) et John Surman (sax). En première partie, un All Stars de lauréats du prix Django Reinhardt : René Urtreger (p), Henri Texier (cb), Simon …

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Évaluation des performances

David Rock et Beth Jones,  consultants pour le Neuroleadership Institute font état d’un nombre croissant d’entreprises qui décident de transformer leurs systèmes traditionnels d’évaluation annuelle de la performance. D’une demi-douzaine, il y a quelques années, ces entreprises étaient au nombre d’une trentaine début 2015 et d’une cinquantaine en Septembre 2015 (grandes entreprises nord-américaines). Le Neuroleadership Institute s’est …

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